Libri & Giornali - Redazione web

Luna Park a Chiari: grande festa fino al 2 di marzo

Benedetta Mora — Tue, 18 Feb 2025 17:39:29 +0000

Le grandi celebrazioni per San Faustino e Giovita sono tornate di scena a Chiari e con loro l'area dell'intrattenimento che porta la firma Barbera-Morandi, professionisti del divertimento. Il luna park allestito per i santi patroni del paese si è presentato quest'anno, come vuole la tradizione, con decine di attrazioni e bancarelle per tutto il centro storico.
Le attrazioni sono state posizionate su tutta piazza Martiri della Libertà, piazza Rocca e piazza Lupi di Toscana, dove rimarranno fino, in via del tutto eccezionale, al 2 di marzo giorno in cui, a chiusura delle celebrazioni, è stata organizzata la grande sfilata mascherata. Sono previste, per l'occasione, anche alcune promozioni: il 25 febbraio con la festa dello studente è prevista la promozione "paghi 1 e prendi 2", mentre venerdì 21 e venerdì 28 è previsto lo sconto di 1 euro su tutte le attrazioni.

Al Civile arriva Saetta Mc Queen

Benedetta Mora — Mon, 27 Jan 2025 17:06:55 +0000

E’ stata donata al reparto di oncologia pediatrica del Civile di Brescia una ludobarella da corsia con scocca in 3d a forma di Saetta Mc Queen del cartone animato “Cars”. Questa donazione è stata possibile grazie all’enorme sostegno da parte di Itas Mutua che grazie al proprio agente Maurizio Sabbadini, dell’agenzia “Grassi e Sabbadini” di Cologne ha organizzato una raccolta fondi attraverso una piattaforma di crowdfunding che ha portato alla raccolta di oltre 18000 euro. Una parte di questa somma è stata utilizzata per l’acquisto della ludobarella oggetto della donazione, ma grazie a questi fondi verrà acquistata anche una ludocarrozzina da donare sempre allo stesso reparto nei prossimi mesi, e per la quale sono attualmente in corso le trattative per un nuovo modello in fase di progettazione. Da oggi in poi Saetta Mc Queen riuscirà a trasformare un momento di ansia e timore per i piccoli ospiti del reparto di oncologia in un piacevole momento di divertimento: il gioco diventa infatti parte integrante della cura, i bambini a bordo del loro amato beniamino partono per un viaggio divertente che li distrae dal vero scopo medico (esame o intervento chirurgico che sia) in linea con quella che viene definita Play Therapy.

(IMMAGINI)

Questo nuovo progetto nasce dalle famiglie di Matteo Ventura e di Ettore Pandolfi, che in seguito alla prematura scomparsa dei propri bambini a causa di un tumore hanno deciso di unirsi per trasformare il dolore in qualcosa di costruttivo, allo scopo di regalare sorrisi ai piccoli pazienti oncologici ricoverati in ospedale. “Circa un anno fa - racconta l’associazione “Un sorriso per Matteo ed Ettore” - ci siamo imbattuti in immagini di ludobarelle e ludocarrozzine donate da associazioni in alcuni ospedali d’Italia e ne siamo rimasti incantati. Da quel giorno abbiamo desiderato portare questi presidi anche al Civile di Brescia, immaginando quanto sarebbe piaciuto anche ai nostri bambini attraversare i corridoi dell’ospedale a bordo di una barella o di una carrozzina di questo tipo”. La consegna del nuovo dispositivo è stata organizzata per lo scorso 24 gennaio scorso. Un giorno che per l'associazione rappresenta una data significativa: il 24 di gennaio infatti il piccolo Ettore avrebbe compiuto 9 anni, prima che la sua vita fosse spezzata da un male incurabile. “Poter inaugurare questo progetto proprio oggi- spiega ancora l'associazione- è il nostro modo di ricordarlo, di onorare la sua memoria, e immaginarlo mentre festeggia con Matteo tra gli angeli in cielo, e, sbirciando un po’ tra le nuvole, siamo certe sorrideranno anche loro di fronte a questo meraviglioso progetto. Ci auguriamo di cuore di poter consegnare entro pochi mesi anche la ludocarrozzina, continuando nel frattempo a portare sorrisi attraverso la donazione di giocattoli che resterà sempre la nostra attività principale”

Acque Bresciane si conferma leader nella sostenibilità

Benedetta Mora — Tue, 21 Jan 2025 16:42:14 +0000

Con una doppia “AA” Acque Bresciane srl SB rafforza la propria mission sostenibile attestandosi tra le “best performer” nel panorama delle “Water Utilities”. A dirlo è l’ultima valutazione emessa da Cerved Rating Agency S.p.A.*, società di rating tra le più autorevoli e leader in Europa per numero di rating di credito non-financial corporate. Sulla base dei dati 2023, Acque Bresciane registra infatti uno score elevato pari a 76,1 su 100. Una conferma dunque e allo stesso tempo un modo per analizzare nel dettaglio punti di forza e margini di crescita, con l’obiettivo, per i prossimi anni, di raggiungere la tripla A. Piena integrazione dei fattori ESG nella pianificazione strategica, costanti investimenti per l’ammodernamento delle infrastrutture di rete, riduzione dei consumi energetici, superamento delle infrazioni comunitarie, gestione efficiente dei rifiuti, alte tutele contrattuali per i dipendenti, elevato livello di welfare aziendale, impegno sul territorio e attività di engagement sono alcuni dei punti fermi emersi da questo report giunto sul finire del 2024 e che sprona Acque Bresciane ad affrontare il 2025 con rinnovato impegno e concretezza: “La storia di questa società, seppur giovane dal punto di vista anagrafico, dimostra una costante crescita e sviluppo nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità” sottolinea il Presidente Toscani “anche questa certificazione, oltre che essere in linea con la precedente, conferma l’impatto positivo di Acque Bresciane nei confronti dei territori gestiti, dei vari stakeholder, dei propri lavoratori”.

I numeri parlano di una società che genera un rilevante impatto economico sulle comunità triplicando la media di settore (0,30%) con una percentuale di redistribuzione del valore economico generato pari al 3,34%. Tutto questo anche grazie a numerose attività di engagement ed educazione ambientale, l’attivazione di tavoli di lavoro come ad esempio ABCommunity (il network che lavora alla costruzione del report di sostenibilità oltre all’organizzazione della Giornata Provinciale), i progetti di ricerca in collaborazione con il mondo accademico, la formazione rivolta ad amministratori e tecnici locali (ABACO– Acque Bresciane Accademia per le Comunità), accrescendo dunque i propri presidi nella gestione dei fattori ESG e monitorando annualmente l’avanzamento dei target inseriti nel Piano di Sostenibilità al 2045.

In tema di ricadute ambientali, gli indici di intensità emissiva ed energetica mantengono performance positive, pienamente nelle medie di settore dimostrando un concreto impegno sul fronte degli investimenti in efficientamento energetico, negli studi di ricerca connessi anche ad aspetti come la biodiversità e, non in ultimo, i rischi derivanti dal cambiamento climatico. Sul fronte “gestione rifiuti” Acque Bresciane registra l’assenza di fanghi in discarica migliorando l’indice di recupero attestandolo al 92,50 % contro il 68,21% della media settoriale.

Gli importanti investimenti pro-capite per abitanti per il servizio di acquedotto (98 milioni di euro) e i lavori per sostituire la rete vetusta (40 km di rete acquedotto nel 2023), comprese le azioni relative a depuratori e opere di collettamento non fanno che confermare questa tendenza alla tutela dell’ambiente rafforzato dalle compensazioni al 100% delle emissioni dirette di CO₂, tramite l’acquisto di crediti certificati dal mercato volontario.

Sul fronte interno, gli indicatori “Social KPI” registrano un deciso miglioramento in ragione delle politiche di welfare adottate, degli indicatori positivi sulla composizione della forza lavoro (la quota dei lavoratori a tempo indeterminato si attesta al 100 percento rispetto alla media del settore di 96,38%), con i programmi formativi attuati e nondimeno con l’ottenimento della certificazione per la parità di genere (riconfermata recentemente anche per il 2024).

La Società mantiene un’elevata trasparenza relativa alle variabili di Governance nell’ambito di una gestione responsabile del servizio garantendo al contempo la qualità dell’acqua erogata, la gestione del rapporto contrattuale, l’accessibilità del servizio e una complessiva impostazione organizzativa in cui i parametri ESG rientrano a pieno titolo nei processi di qualifica e valutazione dei fornitori.

“I comuni, i cittadini, gli stakeholder si confermano come i principali beneficiari del valore distribuito da Acque Bresciane” chiosa il Presidente Pierluigi Toscani, ricordando come fra i punti emblematici del report vi sia il ritorno misurabile economicamente e socialmente alle comunità locali “queste certificazioni sono per noi solo un punto di partenza, certamente non di arrivo. Una base su cui lavorare per migliorarci costantemente e tener fede alla nostra missione tradotta esemplarmente nel nostro piano di Sostenibilità al 2045”.

In Eseb apprendimento teorico e pratico per lavorare in edilizia

Benedetta Mora — Tue, 17 Dec 2024 11:01:46 +0000

I corsi professionalizzanti sono percorsi formativi che preparano le nuove generazioni al mondo del lavoro, fornendo conoscenze e competenze specifiche. Eseb (Ente Sistema Edilizia Bresciana) mira tra i suoi obiettivi principali a formare i futuri operatori della filiera delle costruzioni, preparando nuove generazioni di professionisti in grado di rispondere alla sempre maggiore richiesta da parte delle imprese edili del territorio di personale qualificato. Con questo obiettivo, il ramo Scuola di Eseb organizza corsi rivolti ai giovani dai 14 ai 18 anni d’età, accompagnandoli già dalla fine della scuola media in un percorso strutturato per fornire ai ragazzi e alle ragazze le competenze connesse al mondo dell’edilizia, che sono sempre più specifiche e si muovono verso una maggiore adozione di tecnologie all’avanguardia. Il corso professionalizzante per Operatore edile ha la finalità di formare i futuri professionisti in “edilizia innovativa, efficienza energetica e macchine operatrici” e si articola in un curriculum di tre anni, al termine dei quali viene rilasciato un attestato abilitante al primo ingresso in cantiere, al montaggio e smontaggio di ponteggi, alla conduzione di apparecchi di sollevamento e di macchine movimento terra. Proseguendo con il quarto anno di studi, è possibile ottenere la qualifica di Tecnico per l’edilizia. Per inserire i ragazzi nel mondo del lavoro, e consolidare le conoscenze apprese durante i corsi, sono previste esperienze di stage in azienda, che permettono di apprendere sul campo le attività svolte dai professionisti. Inoltre, in collaborazione con la Fondazione Its Academy “Cantieri dell’arte”, Eseb ospita per i giovani diplomati percorsi formativi post-diploma di Istruzione e formazione tecnica superiore (Ifts) e di Istruzione tecnologica superiore (Its), della durata rispettiva di due e quattro semestri; utili a conseguire, nel primo caso, il certificato di specializzazione Tecnica superiore (IV livello del Quadro europeo delle qualifiche EQF) e nel secondo caso di un diploma di Tecnico superiore (V livello EQF). Questi corsi si pongono l’obiettivo di formare ulteriormente i giovani professionisti in vista del loro inserimento nel mondo delle costruzioni, fornendo competenze operative specifiche relative al restauro del patrimonio esistente, all’innovazione tecnologica, alla digitalizzazione, alla riqualifica energetica e all’edilizia sostenibile. Come nel caso dei corsi professionalizzanti, gli studenti avranno la possibilità di combinare la formazione interna con quella sul campo, ed è previsto l’inserimento qualificato nel mondo del lavoro tramite l’assunzione in azienda con un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca (ex art. 45 del Jobs Act) a partire dall’inizio delle lezioni.

Confartigianato Imprese Brescia: bilancio 2024 tra sfide e prospettive

Benedetta Mora — Fri, 13 Dec 2024 17:04:41 +0000

Una chiusura complessa per il 2024, ma con uno sguardo determinato e propositivo al futuro. Così Eugenio Massetti, presidente di Confartigianato Brescia e Lombardia Orientale, ha riassunto l’anno appena concluso durante il consueto momento dedicato al bilancio di fine anno. Pur evidenziando numeri positivi per l'associazione, non sono però mancate preoccupazioni per il contesto economico in evoluzione e le sfide che attendono le imprese artigiane nel prossimo. Il 2024 è andato a rilento, si è tornati allo zero virgola, la manifattura è arretrata (-9,4%) e le prospettive per l'anno che verrà non sono felici come ha sottolineato il segretario generale di Confartigianato Lombardia Carlo Piccinato: «La Germania, nostro mercato di riferimento, è in crisi, la Francia è il nostro secondo mercato e non è messa bene, e poi ci sono gli Stati Uniti, con l'annuncio di dazi prossimi venturi. È un attimo passare da provincia dinamica a provincia in crisi».

I numeri di un anno in contrazione

Il 2024 si è chiuso con un lieve rallentamento economico. Tassi di interesse elevati e un calo nell’export sono stati tra i principali ostacoli, come sottolineato dallo stesso Massetti. «Le imprese artigiane bresciane hanno dimostrato grande resilienza, ma il contesto globale, caratterizzato da instabilità economica e politiche monetarie restrittive, ha messo a dura prova molte realtà», ha dichiarato. Nonostante le difficoltà, Confartigianato ha registrato una presenza costante sul territorio, rafforzando la rete di supporto alle imprese attraverso iniziative mirate e partnership strategiche.

Le sfide del 2025: tassi alti e transizione digitale

Tra le preoccupazioni maggiori per il prossimo anno spiccano il perdurare di tassi d'interesse elevati e le difficoltà legate alla competitività sui mercati esteri. Tuttavia, una delle grandi opportunità individuate riguarda l’adozione dell’intelligenza artificiale e delle tecnologie innovative. «La sfida ora è rappresentata dalla capacità di integrare l’IA nei processi aziendali per aumentare efficienza e produttività», ha affermato Massetti. Confartigianato ha già avviato progetti di formazione e sensibilizzazione per accompagnare le imprese in questo percorso. A dimostrazione, proprio i numeri di Confartigianato Brescia realizzati nel 2024. Con oltre 15.000 imprese associate, e una lieve crescita rispetto all'anno precedente, spicca la presenza delle socie donne, al 19% sul totale e al 12% per i titolari under 40 per l’organizzazione di via Orzinuovi che si è confermata la prima associazione di categoria per associati a livello provinciale. Sono stati erogati servizi di consulenza personalizzata e organizzati oltre 200 eventi formativi, che hanno coinvolto migliaia tra imprese e lavoratori. Bene anche lo sviluppo associativo della base e i percorsi di sicurezza e ambiente dedicati alle imprese usufruite da oltre 600 imprese. In crescita i numeri del CenPI per la fornitura a imprese e famiglie di energia e gas a testimonianza dell’impegno dell’associazione nel sostenere gli artigiani del territorio, offrendo strumenti concreti per affrontare le sfide del mercato.

Brescia come laboratorio di innovazione

Un punto di forza emerso durante la conferenza è il ruolo di Brescia come laboratorio di buone pratiche. L’associazione ha citato esempi di imprese locali che hanno saputo distinguersi per innovazione e sostenibilità, dimostrando come il territorio possa essere un modello virtuoso a livello nazionale. Progetti legati alla digitalizzazione, alla sostenibilità ambientale e alla formazione delle nuove generazioni saranno al centro dell’agenda 2025 di Confartigianato. Un bilancio che ha messo in evidenza non solo le difficoltà affrontate, ma anche la determinazione con cui Confartigianato Brescia e Lombardia Orientale guarda al futuro.

Premiati i Maestri del Lavoro 2024

roberto parolari — Thu, 05 Dec 2024 15:31:49 +0000

Stamattina la sala consiliare di Palazzo Broletto ha ospitato la cerimonia di premiazione dei Maestri del Lavoro Bresciani, insigniti della Stella al Merito dal Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, nel 2024.
Ai trentasei nuovi Maestri del Lavoro, accompagnati dai sindaci o dai rappresentanti dei Comuni di residenza e dai datori di lavoro e dai responsabili delle aziende, è stata con segnata la pergamena di ringraziamento che la Provincia di Brescia ha inteso come simbolo di riconoscenza per l’abnegazione e la passione per il loro lavoro.
“Questo riconoscimento – ha evidenziato la consigliera provinciale Laura Trecani, nel fare gli onori di casa a Palazzo Broletto - è il simbolo concreto di dedizione, competenza e sacrificio. Rappresenta il frutto di anni di impegno e professionalità, di valori che arricchiscono non solo le vite dei Maestri del Lavoro, ma anche l'intera comunità bresciana. A loro va il nostro più profondo ringraziamento per la loro capacità di incarnare l’eccellenza del lavoro che è la spina dorsale del nostro territorio”.
“Una guida e un’ispirazione per le giovani generazioni”, ha sottolineato il console provinciale dei Maestri del Lavoro, Luciano Prandelli, ricordando anche che nel 2024 si è celebrato il settantesimo anniversario di fondazione della Federazione Nazionale dei Maestri del Lavoro.
“Uno dei problemi più rilevanti del nostro sistema educativo contemporaneo è il persistente scollamento tra mondo della scuola e delle aziende. Questa disconnessione crea difficoltà ai giovani e anche alle aziende che cercano personale qualificato e competente che spesso non riescono a trovare. Proprio per questo noi Maestri e Maestre del lavoro, con lo stesso impegno e la stessa passione che ci hanno contraddistinto nel nostro percorso professionale, incontriamo gli studenti, offrendo loro, con i nostri programmi una visione concreta del mondo del lavoro, aiutandoli a capire che il lavoro richiede impegno, passione e resilienza”.
Erano presenti anche il viceprefetto vicario, Anna Chiti Batelli, il consigliere nazionale della Federazione dei Maestri del Lavoro, Raffaele Martinelli, Beatrice Nardo, consigliera e presidente della Commissione Servizi Sociali del Comune di Brescia, Beatrice Nardo, e Monsignor Mario Piccinelli.

Venerdì 29 novembre torna “Manerbio Psiche”

roberto parolari — Tue, 26 Nov 2024 20:17:43 +0000

Nel contesto dell’ormai consolidato ed apprezzato progetto “Manerbio Psiche”, la sera di venerdì 29 novembre alle ore 20,30, il teatro “Memo Bortolozzi”, ospiterà un incontro che sarà dedicato ad un argomento impegnativo come il suicidio.
L’Amministrazione Comunale manerbiese, nell’ottica di fornire informazioni e conoscenze utili in una materia tanto difficile, ha scelto di affrontare con delicatezza e coraggio un tema così denso di
drammi.
Il suicidio è un gesto estremo che rivela una sofferenza che è diventata insopportabile. Oggi è considerato una delle tre principali cause di morte fra gli individui di età compresa fra i 15 e i 44 anni, in entrambi i generi. Nonostante il tasso di suicidi sia sempre stato più alto fra gli uomini anziani, le percentuali sono cresciute notevolmente tra i giovani.
Questi gesti estremi, purtroppo, negli ultimi anni hanno subito un incremento che pone domande impossibili da evitare anche a tutta la nostra società attuale.
“A livello operativo – è la riflessione dell’assessore ai servizi sociali Marilena Guindani - si può notare che le strategie che puntano a ridurre l’accesso ai metodi più comuni usati da chi tenta il suicidio si sono rivelate piuttosto efficaci. Servono, comunque, approcci innovativi alla questione, in grado di coinvolgere diversi livelli di intervento e di attività, dall’educazione al mondo del lavoro, dalla politica ai mezzi di comunicazione, passando attraverso altri fattori determinanti come la polizia, la giustizia e i valori. Bisogna considerare, d’altra parte, che in gran parte del mondo la prevenzione del suicidio non è stata ancora presa in considerazione in modo adeguato, perché, in fondo, non viene percepito come un problema di salute pubblica e perché in molte realtà, purtroppo, rappresenta tuttora un tabù. L’insieme di tutte queste considerazioni ha spinto il Comune di Manerbio a prendere l’iniziativa di parlare e di analizzare la dolorosa questione del suicidio, affrontando la tematica in modo concreto e partecipativo, con il necessario approccio solidale ad un tema di così grande dolore”.
Un obiettivo che verrà portato avanti nell’incontro di venerdì 29 novembre al teatro “Memo Bortolozzi”, grazie anche a relatori qualificati come il dottor Paolo Mombelli, psichiatra e psicoterapeuta analitico junghiano, il dottor Fabrizio Bonera, medico di medicina generale dell’ASST Garda, e la dottoressa Monica Lazzaroni, magistrato.
Il tutto per una serata che non solo saprà offrire significativi motivi di interesse (compresi dati e analisi della grave problematica), ma cercherà di offrire un approccio concreto e solidaristico alla delicata tematica proposta.
L’interessante incontro sarà aperto a tutti e sarà moderato dalla giornalista Marianna Baldo.

Eseb trionfa all’Ediltrophy: 1° posto regionale e 3° nazionale

Benedetta Mora — Wed, 20 Nov 2024 16:48:19 +0000

Si è svolta quest’anno a Bergamo la selezione regionale dell’Ediltrophy, gara di arte muraria nata nel 2008 e organizzata da Formedil (Ente unico formazione e sicurezza) in collaborazione con Saie, la fiera delle costruzioni, e Iiple, Istituto professionale edile di Bologna. L’iniziativa, che sposa la volontà delle parti sociali dell’edilizia di promuovere la formazione, il lavoro regolare e la sicurezza in edilizia, ha visto gli studenti delle scuole edili riunirsi per le preselezioni regionali o interregionali prima della finalissima nazionale in programma a Bologna in occasione della giornata conclusiva del Saie. Gli allievi degli istituti lombardi iscritti al triennio del corso per Operatore edile si sono ritrovati alla Scuola edile di Bergamo (l’ente di formazione gestito da Ance Bergamo e da Feneal/Uil, Filca/Cisl e Fillea/ Cgil Bergamo) per gareggiare a coppie e cimentarsi nella realizzazione - “a regola d’arte” e nel minor tempo possibile - di una panchina/fioriera in muratura con alcuni elementi in calcestruzzo. A trionfare la Scuola Edile di Brescia con gli alunni Christopher Beltrami e Manuel Lazzaroni, accompagnati dall’istruttore Gianni Battaglioni e dal coordinatore generale Davide Diotti. Per il terzo anno consecutivo Eseb si attesta così campione per la Lombardia qualificandosi per la finale di Bologna dove, sfidando tutti i vincitori delle selezioni avvenute nelle altre regioni, è salito sul podio al terzo posto dopo la scuola di Cuneo e l’Esseg di Genova (rispettivamente primo e secondo). La competizione organizzata da Formedil ha visto la partecipazione dei migliori talenti del settore edile provenienti da diverse regioni italiane, si è svolta al Padiglione 28, attirando numerosi spettatori e professionisti del settore. Un evento chiave per mettere in luce il talento e la professionalità dei giovani che si preparano ad entrare ufficialmente nel mondo lavorativo delle costruzioni. Sempre in occasione del Saie di Bologna si è tenuta anche l’edizione 2024 dei Cassa edile Awards, un’iniziativa che premia imprese, lavoratori e consulenti del lavoro che, con il loro comportamento virtuoso, sono diventati ambasciatori di valori positivi nell’edilizia. A vincere per Brescia nella categoria “giovane promessa”, riconoscimento attribuito al lavoratore più giovane in servizio, Matteo Marella su segnalazione della Cassa edile di Brescia.

Una bresciana alla conquista di New York

Benedetta Mora — Wed, 20 Nov 2024 15:48:00 +0000

Partecipare alla Maratona di New York non è solo una questione di resistenza fisica: è soprattutto un traguardo di dedizione, forza di volontà e disciplina.
Ne sa qualcosa Liliana Caruso 54 anni, di Coccaglio che quest'anno, dopo mesi di duro lavoro, si è preparata con costanza per prendere parte a una delle competizioni più prestigiose del mondo, quella di New York. La runner bresciana è partita con la pettorina numero 65908 e ha corso per 42 km e 195 metri che, come da programma, hanno attraversato tutti i 5 distretti della Grande Mela.
L'obiettivo era ambizioso, ma grazie a ciò che ha imparato iscrivendosi al MICAP - Master Internazionale Coaching Alte Prestazioni- Liliana non si è lasciata scoraggiare e ha sfidato sé stessa fino a raggiungere traguardi che credeva impossibili.
Con impegno e determinazione, ha strutturato un piano di allenamento intensivo, dedicandosi ogni settimana a sessioni multiple di corsa, potenziamento muscolare e stretching. "Correre una maratona non è uno sforzo da poco - racconta una volta raggiunto il traguardo dei suoi sogni- richiede costanza e soprattutto una mente forte: ci sono stati giorni in cui era difficile anche solo uscire per allenarsi, ma ogni volta mi sono ricordata del motivo per cui ho iniziato."
Con ogni chilometro, Liliana si è avvicinata al suo obiettivo, lavorando non solo sulla propria resistenza fisica ma anche su quella mentale, indispensabile per affrontare i 42,195 km della gara, percorsi portando con sé la consapevolezza di aver già vinto una delle sfide più importanti: quella contro se stessa.

Il primo modo per risparmiare sul costo della bolletta di luce e gas è imparare a leggerla

Benedetta Mora — Fri, 15 Nov 2024 08:56:49 +0000

Non è una cosa semplice, ma indispensabile se si vogliono trovare margini per poter risparmiare cambiando magari gestore. “La cosa più ovvia da fare- spiega Andrea Blesio, Responsabile Area Commerciale di Cogeme Energia - è individuare quanto ci viene a costare un kilowattora. Il problema è che spesso l’utente prende il costo totale della bolletta e lo divide per il numero dei kWh. Niente di più sbagliato. In una bolletta infatti ci sono numerose altre voci che vanno a inficiare il costo totale ma non dipendono dal fornitore: si va dall’Iva agli oneri di sistema, passando per le accise ai costi per trasporto, manutenzione e gestione dei contatori fino ad arrivare al canone Rai che da gennaio ad ottobre viene addebitato proprio sulla bolletta. La cosa che invece bisogna fare è individuare il cuore della bolletta ovvero la voce “materia prima” della sola energia dove solo qui si trovano i margini contrattuali e vi è la spesa che incide per oltre il 50 per cento della bolletta totale. Una volta isolata questa voce di spesa, che solitamente è la prima esposta, è sufficiente dividerla per il consumo fatturato. Si ottiene così il costo a kWh. Cogeme Energia è presente sul mercato con proposte differenziate per una bolletta ritagliata su misura, a seconda dell’esigenza dei clienti, dal domestico all’azienda, dalla piccola partita Iva alle pubbliche amministrazioni”. Realtà ormai consolidata sul territorio bresciano Cogeme Energia è impegnata nella fornitura di energia elettrica e gas, nel settore dell’efficienza energetica, dell’energy management, del fotovoltaico e del teleriscaldamento. Attualmente sono 4mila i clienti che usufruiscono dei suoi servizi. Una platea destinata però a crescere velocemente nei prossimi anni. “Le nostre previsioni- spiega Il Direttore Generale di Cogeme Energia Paolo Paoletti - parlano di 15 mila clienti nel 2025 e di 70mila entro i prossimi tre anni. Numeri importanti che il nostro organico è già in grado di sostenere. Il nostro punto di forza più importante è che siamo del territorio, valorizzando un legame forte e sostenibile con la comunità locale. Abbiamo ad ora due sportelli, uno a Rovato, un altro a Iseo aperto alcuni mesi fa, e un terzo in apertura il prossimo anno che parte dal territorio per servire tutta Italia. I nostri sportelli sono veri e propri spazi in cui Cogeme Energia è la società a cui affidarsi per tutti i servizi riguardanti l’universo energia. Abbiamo consulenti che mettono la loro esperienza al servizio del cliente per trovare assieme la fornitura alle migliori condizioni contrattuali. Ci piace l’idea di poter dare un volto ai servizi che offriamo per un rapporto umano che solo un’azienda radicata sul territorio come la nostra può offrire. Tanto è vero che abbiamo rinunciato alla politica dei call center, per noi troppo invadenti e talvolta anche inopportuni”.
“Cogeme Energia- chiude Blesio- garantisce qualità e competenza al giusto prezzo attraverso servizi e promozioni che si rinnovano costantemente: nel novero di proposte ci sono le offerte standard, promozioni mensili e offerte lancio, come quella legata all’apertura dello sportello di Iseo, e super-promozioni, come quella dedicata agli Over 60 e una prossima in vista del Natale”.